매직클럽이 곧 글로벌로 진출합니다.
그런데 글로벌 전산과 국내 전산이 별개로 작동한다고 합니다.
즉, 글로벌 전산이 오픈되면 다시 가입을 진행해야한다는 점 이 점 먼저 인지해두시길 바라구요.
글로벌 전산 오픈 예정일은 8월 7일이라고 알고있습니다.
우선은 포스팅을 통해서 글로벌 보상관련하여 먼저 설명을 드리도록 하겠습니다.
주력 상품은 매직 슈즈입니다.
글로벌 기본 페키지
기본적인 상품에 대한 설명입니다.
200불 400불 800불 1600불 패키지로 구성되어있습니다.
현재 글로벌 플랜의 모든 상품의 구매는 MCT로만 가능하다고 되어있습니다.
그러므로 MCT(MAGICSHOES)가 상장되어있는 MEXC 거래소 가입을 서두르는 것이 좋습니다.
단 PV라는 것이 없이 오직 상품 구매가 곧 매출입니다.
매직슈즈와 메타마스크를 연동하여 일일 최대 1%까지 MCT로 보상하게되며 계약기간은 2년입니다.
메타마스크 지갑은 그대로
메타클럽 가입시 사용했떤 메타마스크 지갑 그대로 사용한다고 합니다.
그러므로 페키지 구매시 받게되는 매직슈즈 역시 기존 메타마스크로 받게될 것입니다.
FAST BONUS (추천 보너스)
페스트 보너스는 추천보너스와 같은 의미입니다.
내가 소개하여 가입한 분이 구매한 기본 페키지의 구매금액대비하여 %만큼 추천 보너스를 받게됩니다.
단, 상품 구매시 마다 1회성으로 받는 보너스입니다.
그런데 이 페스트 보너스는 추천 조직도에 따라 15대까지 그룹을 통해서 수익을 받을 수있습니다.
추천 조직도에서
1대에서 구매한 상품 구매액의 20%
2대에서 구매한 상품 구매액의 10%
3대에서 구매한 상품 구매액의 5%
4대에서 구매한 상품 구매액의 3%
5대에서 구매한 상품 구매액의 2%
6대~15대까지 구매한 상품 구매액의 1%
이렇게 상품이 구매될 때마다 총 50%의 보상을 받게됩니다.
상품 구매액 대비 %이다보니 아주 큰 보상이라 생각합니다.
1명 소개시 3대까지 / 2명 소개시 6대까지
3명 소개시 9대까지 / 4명 소개시 12대까지
5명 소개시 15대까지 본인의 권리가 발생합니다.
이 보상은 즉시 보상되는 보너스라고합니다.
패스트보너스는 300% 순환으로 수익이 보상됩니다.
즉, 내가 200불의 상품을 구매했는데 패스트 보너스로만 총 600불을 받게된다면 나의 계정에서 새로운 상품을 구매해야만 다시 패스트 보너스를 받을 수있다는 뜻입니다.
약 $20의 월 계정 활성비(구독료)가 있습니다.
글로벌로 진행되는 매직클럽의 경우 앞으로 설명할 엑티브 보너스와 매칭 보너스를 받기위해서는 월간 20불의 월 구독료를 지불해야만 합니다.
월구독료를 통해 크게 성장하는 회사들을 저는 많이 목격했습니다.
이를 잘 활용하여 큰 성장을 해보시길 바랍니다.
엑티브 보너스
액티브 보너스 역시 추천 조직도에 의해서 수익이 분배가 됩니다.
이 추천 조직도에 배치된 회원들이 매월 지불하는 20불의 회비를 분배하는 것이 액티브 보너스입니다.
즉, 본인이 구매한 페키지를 통해 매직슈즈를 받게되며 걷고 뛰고해서 받은 MCT 중 200MCT정도를 회비로 지불하면 되겠습니다.
앞으로 구독료는 기본 계정 활성화 비용이 될 것이라고 합니다.
액티브 보너스는 1대부터 15대에 배치된 분들이 매월 지불하는 20불을 기준으로 산정됩니다.
그리고 각대수마다 지불된 20불의 2.5%의 보상을 받게됩니다.
15대까지이므로 총 37.5%가 이 액티브 보상으로 풀립니다.
엑티브 보상의 경우 추천조직도를 기준으로 15대까지 받을 수있는 보상이기때문에 수익의 상한선이 없습니다.
회원을 늘리면 늘릴수록 이 수익 역시 늘어난다는 점이 중요 강점입니다.
엑비트 보너스 매칭
매칭보너스는 엑티브 보너스의 80%를 배분해 줍니다.
매칭 보너스의 보상 기준을 먼저 설명드리겠습니다.
1. 나의 파트너 분이 받는 액티브 보너스를 기준으로 %가 보상됩니다.
2. 추천조직도의 대수를 기준으로 15대까지 보상됩니다.
자 위 두가지를 말씀드렸는데 어떤 보너스인지 감이 오셨는지요?
즉, 엑티브 보너스 매칭은 나의 추천조직도상에 있는 분들이 받는 모든 액티브 보너스를 100으로 보고 계산됩니다.
액티브 보너스도 15대까지 받는 보너스라는 것을 기억하시죠?
각각의 분들은 15대까지 엑티브 보너스를 받을 수있습니다.
나의 추천 1대가 받는 총 액티브 보너스의 50%를 나는 매칭보너스로 받습니다.
나의 추천 2대가 받는 총 액티브 보너스의 10%를 나는 매칭보너스로 받습니다.
나의 추천 3대가 받는 총 액티브 보너스의 5%를 나는 매칭보너스로 받습니다.
나의 추천 4대가 받는 총 액티브 보너스의 3%를 나는 매칭보너스로 받습니다.
나의 추천 5대가 받는 총 액티브 보너스의 2%를 나는 매칭보너스로 받습니다.
나의 추천 6~15대가 받는 총 액티브 보너스의 1%를 나는 매칭보너스로 받습니다.
이 것도 예를 들어 설명해 보도록 하겠습니다.
나의 직접추천 1대 A라는 분이 15대까지 엑티브 보너스로 1000MCT를 받았다고 가정하겠습니다.
그러면 나는 매칭보너스로 1000MCT의 50%인 500MCT를 받게된다는 뜻입니다.
그러므로 엑티브 보너스 매칭은 어마어마하게 늘어날 수 있습니다.
이 또한 수익의 한계가 없기때문입니다.
랭킹 보너스(1. 투자 직급 보너스)
랭크보너스는 글로벌 전체 매출 중 7%를 재원으로 하고있습니다.
1. 투자 직급은 본인 계정에서 구매한 총 패키지의 합이 일정 조건에 도달하면 그 직급을 성취합니다.
예를 들어 실버 직급 자격조건은 10000불이므로 1600불페키지 6개와 400불페키지 1개를 구매하면 성취됩니다.
이 투자 직급자 분들에 대한 랭크 보상은 매일 지급이라고하는데요.
당일 발생한 전체 매출에서 정해진 %를 가지고 랭크를 유지하거나 당일 입성한 분들이 1/N으로 보상받는다고 합니다.
랭킹 보너스(2. 조직 직급 보너스)
2. 조직 직급 보너스는 그룹을 만들면서 성취할 수있습니다.
직급을 성취하는 조건을 이해하기위해서는 두개의 그룹을 만들어가는 바이너리를 알아야 합니다.
"매직클럽" (이노텍) - 무한 누적 바이너리 보너스
오늘 말씀드릴 바이너리 보너스는 보상구조에서 가장 기본적인 보너스라고 생각해도 좋습니다. 자 그러면 바로 시작하도록 하겠습니다. 바이너리 보너스란? 혹시나 바이너리 보너스를 모르
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바이너리가 궁금하다면 위의 포스팅을 참고해주세요.
이 바이너리는 단지 직급 성취 조건으로만 활용됩니다.
이 바이너리를 통해서 발생하는 직접적인 보너스는 업습니다.
직급 성취 기준을 보면 두개의 그룹 중 작은 소실적의 크기에따라 직급을 성취하게 됩니다.
그러므로 가입시 추천인과 후원인을 입력하여 가입이 진행됩니다.
매직클럽 글로벌 보상의 직급에는 총 6개의 직급이 있습니다.
BASIC : 직접 추천 소개를 5명 이상하면 성취
SILVER : 나의 바이너리 그룹 중 작은 그룹이 약 20000달러를 넘으면 실버가 됩니다.
이 부분은 제가 따로 확인한 것이며 MCT가 0.1달러 기준으로 산정되어 표기된 것입니다.
MCT 가격 변동에 따라 그 개수는 변할 수 있다고 합니다.
GOLD : 나의 추천조직도상 두개의 그룹에서 실버가 각각 2:2로 나오면 성취됩니다.
플래티넘 : 나의 추천조직도상 두개의 그룹에서 골드가 각각 2:2로 나오면 성취됩니다.
다이아몬드 : 나의 추천조직도상 두개의 그룹에서 플래티넘이 각각 2:2로 나오면 성취됩니다.
크라운 다이아몬드 : 나의 추천조직도상 두개의 그룹에서 다이아몬드가 각각 3:3로 나오면 성취됩니다.
랭킹 보너스의 분배 방법
렝킹보너스의 보상으로는 회사 전체 매출의 7%를 따로 때어서
실버등급은 2%를 가지고 1/N으로 나누어 보너스를 받습니다.
골드등급은 1.5%를 가지고 1/N으로 나누어 받으며 실버등급에도 중복으로 공유를 받습니다.
플래티넘은 1%를 가지고 1/N으로 나누어 받으며 골드, 실버등급에도 중복으로 공유를 받습니다.
다이아몬드는 0.5%를 가지고 1/N으로 나누어 받으며 플래티넘, 골드, 실버등급에도 중복으로 공유를 받습니다.
크라운 다이아몬드는 전세계 매출 2%를 가지고 1/N으로 나누어 받으며 모두 중복으로 공유보너스를 받습니다.
공유 풀 보너스(Share pool bonus)
상품은 최소단위 200불로 되어있습니다.
200불 한 코드는 쉐어풀에서 2회 각각 200불씩을 받게되며 Manage풀에서 200불을 1회 받게됩니다.
즉, 공유 풀 보너스는 200불 상품을 구매하면 최대 600불을 받을 수있는 보너스입니다.
Manage풀에서는 회사 매출에서 10%를 떼어서 매월 10일 pool에 들어와있는 모든 회원에게 $200씩 일시 지급하고 코드는 소멸합니다.
이때 들어와 있는 회원이 많아서 받지못한 회원이 발생하면 다음달 지급됩니다.
그리고고, 공유풀 상품을 구매시 매직슈즈를 받지는 못합니다.
국내의 위탁상품과 대단히 흡사히므로 참고하세요
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이 공유풀 보너스는 글로벌 마케팅이 시작함과 동시에 새롭게 진행된다고 합니다.
제가 마케팅을 분석한 결과 이 보너스는 최대한 빨리 상품을 구매할 수록 유리합니다.
관심이 있는 분들은 최대한 빨리 mct를 준비해 놓으시길 바랍니다.
그리고 가입과 동시에 이 상품을 구매하시면 좋을 것입니다.
매직 슈즈 랭킹 보너스
이 보너스는 레어등급 또는 에픽등급의 보유 정도에 따라 랭킹을 성취할 수있습니다.
아마도 지속적으로 진행하다보면 여기서 직급자들이 되고자하는 분들이 다수 나올꺼라고 저는 예상하고있습니다.
그 이유는 슈즈를 통해 MCT 보상도 받으면서 회사의 매출을 기준으로 또 추가하여 보상을 받는 형식이기때문입니다.
예를 들어 레어의 아라, 다원, 라온, 마루를 각각 1 1 1 1 이렇게 가지고 있다면 R1 직급을 성취합니다.
에픽등급으로 아라, 다원, 라온, 마루를 2 2 2 2 이렇게 가지고 있다면 E2 직급을 성취합니다.
위의 상품들은 오픈씨에서 구매해야겠지요?
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매직슈즈 랭킹 보너스의 분배
회사 전체의 매출 중 10%가 제원이 되어 분배됩니다.
높은 직급은 본인이 속해있는 곳에서 1/N 보너스를 받고 낮은 직급에도 참여하여 중복으로 보너스를 배분 받습니다.
예를 들어 E2직급은 회사매출 1%를 E2 직급자의 수에 따라 나누어 보상 받습니다.
다시 E2직급은 E1직급 분배시 인원으로 참여하여 1%를 나누어 보상을 받습니다.
이렇게 R1 직급까지 모두 참여하여 그 %를 나누어 보상을 중복해서 받게됩니다.
매직 슈즈 랭킹 보너스는 매월 마감하여 산정합니다.
그리고 익월 매출을 기준으로 익익월 10일에 지급합니다.
예를 들어 8월에 E2가 되었다면 9월 회사 매출 중 10%를 제원으로 10월 10일에 보너스를 받게됩니다.
다오 보너스
이 것은 PPT 자료에는 나와있지 않으나 받을 수있는 보상으로 알고있습니다.
8월~9월 사이에 실시하려한다고 합니다.
이 보상은 직접 소개한 분의 명수에 따라 최대 15대까지 수익을 받을 수 있습니다.
이 보상은 추천조직도로 구성된 멤버십의 대수에의해 보상이 주어집니다.
소개의 명수에따른 기준은 동일합니다.
즉, 1명 소개하면 3대까지 ~~ 5명 소개시 최대 15대까지 이렇게 말이죠
그리고
각각의 대수에 위치하고있는 분들이 매주 받게되는 MCT 개수를 100으로 보고 %를 보상으로 받게됩니다.
1대 5% / 2대 4% / 3대 3% / 4대 2% / 5대~ 15대까지 1%
즉, 내가 직접 소개한 A라는 분이 일주일간 100MCT를 받는다면 그에 5%인 5MCT를 레퍼럴 보상으로 받습니다.
A가 직접 소개한 홍이라는 분이 일주일간 1000MCT를 받는다면 그에 4%인 40MCT를 레퍼럴 보상으로 받습니다.
홍은 나에게 직추천 2대이기때문입니다.
이렇게 만들어진 멤버십 속의 모든 상품 구매는 2년간 계약이므로 최소 2년간 레퍼럴 수익을 받게됩니다.
글로벌로 진출하는 매직클럽의 비상을 응원합니다.
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